Vonnis 4 februari 2026 arbeidsrechtbank Antwerpen

De arbeidsrechtbank diende te oordelen over een beslissing van RVA ten aanzien van een werkgever waarbij werd besloten tot oneigenlijk gebruik van de tijdelijke werkloosheid voor een aantal werknemers. De rechtbank dient in haar beoordeling steeds een vergelijking te maken tussen enerzijds de taken van de reguliere werknemers die op tijdelijke werkloosheid werden geplaatst en anderzijds de taken van de flexi-job-werknemers en/of studenten die tijdens deze tijdelijke werkloosheid arbeidsprestaties hebben geleverd. In het licht van deze beoordeling dient de rechtbank zich te baseren op de werkelijke taken die de werknemers in concreto dienden uit te voeren. Wanneer de werkgever bovendien vaste werknemers heeft aangeworven op een moment dat er geen tewerkstelling kon worden voorzien, betreft dit een eigen beleidskeuze van de werkgever en kan dit onmogelijk een overmachtssituatie uitmaken.